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  因應ISO9001:2015年改版的建議

發表日期: 2017/01/10


作者:Jerry Cheng



  ISO9001 認證是全世界最廣為採用的品質保證系統,而其最新版本已經於2015年九月正式發布,已取得認證的公司必須在三年內陸續改版完成(舊版將於 2017 年3月停止發證,既有2008年版認證將於2018/09/14完全失效)。此次改版不論在條款架構上或是條款的深度與廣度,其變更幅度很大。以下我們針對ISO9001:2015年改版簡單的說明改版重點,希望能對想要導入ISO9001系的企業有所助益。


全新文件架構

  一般ISO9001:2008年版本的文件架構是典型的四階文件系統,第一階為品質手冊,第二階為管理程序或辦法,第三階為標準書、作業指導書等,第四階則為表單。

  2015年版強調文件的多寡、深淺、格式等應視公司需求而定,甚至不再強制規定須要有品質手冊。

  然而,問題的關鍵是,若取消品質手冊,一階文件將消失,整個四階文件架構將因此瓦解,甚至影響到文件編碼與相關文件管制的規定。

  因此,建議可以依舊保留一階文件,但是品質手冊可以用簡化版代之,讓修訂的成本降到最低。當然,若公司要續存原有的品質手冊格式也不會違反任何條款規定。

  另外,新版條款不再強調非有程序文件不可,而是以「文件化資訊」的概念代之。「文件化資訊」可以是書面程序、流程或是紀錄。因此,可以透過重新定義二階文件,可以是原來的「程序/辦法」也可以是「過程/流程」。日後,撰寫新的文件時,公司可視狀況選擇較簡單易寫的過程格式或是原來的程序書格式。至於三、四階文件架構則無需變更。如此一來,舊文件仍可續存,撰寫新文件時則可享受2015年版放寬文件管制彈性所帶來的好處。


風險管理

  條款” 6.1處理風險和機會的措施”要求企業必須做風險管理,並依據風險分析之結果制定後續之公司策略,而在執行風險分析前必須先依”4.1瞭解組織和處境”及”4.2瞭解利害相關團體的需求和期望”先執行前置分析。

  因此,我們建議文管可以建立一個”風險分析過程”。至於分析工具的選用,企業若有足夠資源,則可執行完整之策略規劃甚至運用平衡計分卡的技術,小型企業人力不足,則可採行SWOT分析或是五力分析等較簡易的工具。


組織知識管理

  條款” 7.1.6組織知識”,該條款要求企業應針對目前或未來所需的知識加以識別、收集與保存。

  可規劃一個「組織知識管理過程」涵蓋知識的鑑別、收集、保存與運用,確保公司現在與未來之核心技術與流程知識都能有效管理。

  知識鑑別可與前述之企業風險分析相結合。依照公司之經營策略訂定生產管理所需內部、外部知識收集與保存與運用,至於是否要真正導入知識管理(KM)系統,則是依企業個別需求而定(實質落實規範或是僅為了通過ISO新版認證)。


總結

  ISO9001:2015其改版的核心精神是想藉由ISO9001架構引領企業建構一個完整的經營管理體系。

  新版條款不再強調企業須制定很多程序辦法,而是要求企業依照條款架構執行各項經營管理要素,留下執行的文件化資訊 (標籤、索引卡資料、流程、組織、紀錄...)即能符合條款要求。


請注意:以上資訊僅供參考,建議貴公司還是諮詢專業ISO導入顧問,做更完整的評估與建議。

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